Le Deuxième Pilier et la LPP
La prévoyance obligatoire pour les employés, un capital individuelle constitué lors de vos années de travail
Le 2ème Pilier (LPP)
La prévoyance professionnelle également appelée LPP est le 2ème pilier de la prévoyance en Suisse. Elle a pour but, en vertu de la Constitution, de compléter les prestations de l’AVS/AI afin de permettre aux personnes à la retraite, aux survivants et aux invalides de maintenir leur niveau de vie de manière appropriée.
En accumulant les deux premiers piliers, les assurés devraient être en mesure de conserver leur niveau de vie antérieur, l’objectif étant d’atteindre environ 60% du dernier salaire.
Pour les employeurs
Pour les salariés
Tous les salariés soumis à l’AVS et percevant un salaire annuel supérieur à CHF 21’150.- CHF doivent obligatoirement être assurés.
L’obligation de s’assurer commence en même temps que les premiers apports de travail et, au plus tôt, dès la 17e année révolue. Dans un premier temps, les cotisations ne couvrent que les risques de décès et d’invalidité et à partir de 25 ans, l’assuré cotise également au titre de la rente de vieillesse.
Exception faite pour:
- Les personnes au bénéfice d’un contrat de travail à durée déterminée de trois mois au maximum.
- Les personnes employées à titre accessoire (lorsqu’elles sont déjà assurées obligatoirement pour une activité lucrative dépendante ou indépendante principale)
- Les personnes qui au sens de l’AI, sont considérées comme invalides à raison de 70% au moins.
Pour les indépendants
Le financement du 2ème pilier
Retirer son 2ème pilier
- Si le retrait a pour but de financer une résidence principale
- En cas de départ définitif à l’étranger, sauf s’il s’agit d’un pays de l’UE/ AELE
- Lors du commencement d’une activité lucrative indépendante.
- Jusqu’à 5 ans avant l’age de la retraite
- Si vous devenez invalide à 100%
